Два года "ковида" дали заметный толчок отрасли разработки программного обеспечения. Множество фирм стало создавать множество платформ и приложений для разных удаленных сервисов — зачастую в формате "стартапов", то есть без конкретных заказов, а на собственный страх и риск, с прицелом на будущую реализацию готового продукта и привлечение инвестиций.

Как отмечают специалисты, этот подъем оказался в определенной мере "пузырем", который сейчас сдувается. Далеко не все из того, что пытались реализовать растущие как грибы программистские конторы, пошло в ход и окупилось. В связи с этим в израильской сфере высоких технологий сейчас наблюдается спад. По данным телеканала "Кешет", опирающегося на информацию аутсорсинговых агентств, за последние полгода из 76 израильских IT-компаний уволено порядка 4380 сотрудников, трудившихся как в стране, так и за рубежом.

Причем, констатируют аналитики, увольнения носят специфический характер — в хай-теке отделываются в основном от "случайных" людей и малоквалифицированных кадров. Ценные специалисты (те, кого на кадровом жаргоне называют "сеньорами" и "талантами") никуда не деваются, напротив, на них существует повышенный спрос даже в условиях нынешних увольнений. Вместе с тем сейчас хорошо устроенные сотрудники не торопятся назначать интервью в конкурирующих фирмах и вообще "прощупывать рынок", поскольку тот нестабилен и в данный момент лучше оставаться на насиженном месте.

По данным аутсорсинговых агентств, зарплата в сфере хай-тека за последний год выросла — это касается среднего месячного дохода программистов (на всех языках), разработчиков-алгоритмистов, тех, кто занимается научно-исследовательской деятельностью, а также созданием IT-инфраструктур и тестированием ПО. В 2021 году средняя зарплата по всем этим специальностям (но не по каждой в отдельности) составляла 31 263 шекеля, а к августу этого года она выросла до 33 251 шекеля.

Это объясняется тем, что на сотрудников, которые действительно нужны и ценны, и сейчас существует повышенный спрос и даже переманивание, в отличие от тех, от кого избавляются как от балласта.

По данным авторов статьи, разработчик ПО (девелопер) сейчас получает от 32 тысяч до 37 тысяч шекелей, ведущий разработчик ("тимлид", он же "рош цевет") — 40–45 тысяч, специалисты по работе с данными (то, что раньше называлось администрированием баз данных, а теперь расширилось до обширного спектра профессий, объединенных словом data) — 25–35 тысяч шекелей, менеджер по продажам — 40 тысяч шекелей плюс премиальные, старший менеджер по продажам — 50 тысяч шекелей плюс премиальные.

Как полагают кадровики, пузырь еще некоторое время продолжит сдуваться, выбрасывая все "наносные" попытки создать полностью удаленный мир, предпринимавшиеся в последние два года. И когда останутся по большей части фирмы, крепко стоящие на ногах и занимающиеся "реальными" проектами, даже если это стартапы, общий спрос на программистов снова станет расти. Сейчас же надежные перспективы роста имеются в основном у фирм, акции которых торгуются в индексе "Насдак" на Нью-Йоркской бирже.